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L'essentiel par l'éditeur
Le contrat unique d'insertion (CUI), soutenu par le dispositif Parcours emploi compétences (PEC), est un outil clé pour favoriser l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi. Il offre des aides financières et exonérations aux employeurs du secteur non marchand, facilitant l'embauche de publics prioritaires tels que les travailleurs handicapés et les résidents de quartiers prioritaires. Les employeurs doivent définir un profil de poste précis et peuvent bénéficier d'un accompagnement pour maximiser l'efficacité du CUI.
Toutes les structures du secteur non marchand et les collectivités peuvent bénéficier d’un CUI sauf dans les cas suivants :
A noter
Sachez que l’État et les collectivités locales facilitent l’embauche des personnes les plus éloignées de l’emploi, en accordant, selon les territoires, aides financières et exonérations dont le barème varie selon la région.
Vous pouvez donc participer à l’insertion durable de ces personnes en recourant à un CUI, de type CAE.
Relevez-vous du secteur marchand ou non marchand ?
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Insertion et lutte contre les exclusions
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